Es gibt immer besondere Stellen von Leitungskräften und Spezialisten, die für die Organisation immens wichtig, aber nicht einfach zu besetzen sind. Als spezialisierte Personalberatung für den öffentlichen Dienst profitieren Sie von unserem weitgespannten Netzwerk und unserem Know-how, um qualifizierte Bewerber*innen direkt anzusprechen. Bei der Durchführung vom Headhunting arbeiten wir auf Erfolgsbasis.

Dies bedeutet, dass wir neben einem Grundaufwand nur eine Provision in Rechnung stellen, wenn es zu einer erfolgreichen Stellenbesetzung kommt.

Unser Angebot: Nach Ausschreibung Ihrer Stellenvakanz identifizieren wir mögliche Bewerber*innen und sprechen diese direkt für Sie an. Das Ziel besteht darin, die Anzahl qualifizierter Bewerber*innen signifikant zu erhöhen.