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Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen im öffentlichen Dienst

„Es kann sich lohnen, mit einem Personalberater zusammenzuarbeiten. Denn manchmal ist dies wirklich die effizientere und wirtschaftlichere Lösung, als mehrfach monatelang auszuschreiben.“

Christian Pollack, Personalberater bei public-pioneers und ehemaliger Beamter 

Personalberatung mit public-pioneers

Direktansprache von Fach- und Führungskräften

Mit gezielter Direktansprache und wirksamem Personalmarketing gewinnen wir Fach- und Führungskräfte für Kommunen, Landkreise und öffentliche Organisationen.

Als spezialisierte Personalberatung für den öffentlichen Dienst profitieren Sie von unserem weitgespannten Netzwerk und unserem Know-how, um qualifizierte Bewerber*innen direkt anzusprechen.

Wir besetzen Ihre Vakanzen in 90 Tagen. Sprechen Sie mich gerne an!

Empfehlung für Vakanz einholen

Wir überprüfen, welches Angebot für sie am besten passt. Schnell, einfach und kostenlos!

Unsere Grundsätze bei der Direktansprache

01 Verlässlichkeit

02 Individualität

03 Erreichbarkeit

04 Diskretion

05 Loyalität

06 Commitment

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Unsere Themen: Personalgewinnung, Personalmarketing & Social Media und Employer Branding im öffentlichen Dienst

Personalmarketing für den öffentlichen Dienst

Personalmarketing mit public-pioneers

Als Arbeitgeber sichtbar sein

Wir sind Ihr Wegbereiter für einen modernen Auftritt als Arbeitgeber!

Personalmarketing hat dabei verschiedene Facetten, die es zu beleuchten gibt. 

Mit Zukunftsblick und dem nötigen Handwerk werden wir Sie in eine starke Position auf dem Bewerber*innen-Markt bringen!

„Es führt kein Weg mehr daran vorbei, dass sich Kommunen als starke Arbeitgeber präsentieren. Berichten Sie den Personen da draußen, wie vorteilhaft eine Anstellung bei Ihnen ist.“

Carolin Schröer, Marketing-Pionierin bei        public-pioneers

Corporate Influencer

Machen Sie Ihre Mitarbeitenden zu Botschaftern der Verwaltung! Denn es gibt keine authentischeren Einblicke als jene aus erster Hand.

Unser Angebot: Wir beraten Sie gerne, wie Sie ein Corporate Influencer-Programm aufbauen und geben Ihren neuen Botschafterinnen und Botschaftern das notwendige Rüstzeug an die Hand. 

Neue Chance im Social Recruiting
Authentisch & nahbar
Keine hohen Kosten
Profitieren Sie von unserer Erfahrung im öD

Leistungen

Direktansprache

Eine sehr gute Stellenbesetzung rentiert sich immer! Im Rahmen vom Headhunting identifizieren wir die besten Bewerber*innen und begeistern diese für Ihr Stellenangebot.

Mikro-Direktansprache

Wir helfen Ihnen, sich als Arbeitgeber in LinkedIn zu positionieren, Ihre Stellenausschreibungen attraktiv darzustellen und mögliche Bewerber*innen auf sich aufmerksam zu machen!

Personalmarketing

Eine starke Arbeitgebermarke hebt Sie von anderen Arbeitgebern ab und zieht die besten Bewerber*innen an. Wir beraten Sie gerne, um sich hier strategisch zu positionieren!

Ausschreibungsservice

Jede Stellenausschreibung benötigt Zeit und Aufmerksamkeit – vom Layout des Ausschreibungsdokuments bis zur Platzierung bei den Medien.

Wir übernehmen als externer Partner nach Ihren Vorgaben den Ausschreibungsprozess und beraten Sie auch gerne, wie jede Stelle bestmöglich zu vermarkten ist.

Inhouse-Seminare (mit KI)

Mit public-pioneers unterstützen wir Verwaltungen genau dort, wo es am meisten zählt: direkt vor Ort, in individuell abgestimmten Inhouse-Seminaren oder Workshops. 

Ob Corporate Influencer, Social Media, Storytelling oder KI-Basis-Schulungen – sprechen Sie uns an!

Jetzt Kontakt aufnehmen!

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