„Ein guter Auswahlprozess beginnt nicht beim Instrument, sondern bei der Frage, was für den Erfolg in der konkreten Tätigkeit tatsächlich erforderlich ist.“
„Ein guter Auswahlprozess beginnt nicht beim Instrument, sondern bei der Frage, was für den Erfolg in der konkreten Tätigkeit tatsächlich erforderlich ist.“ Dr. Ulrich Stadelmaier ist Diplom-Psychologe und Gesamtleiter der […]