“Ohne einen Treiber funktioniert es nicht” In unserem neuen Interview handelt es sich einmal nicht primär um Personalmarketing. Zwar wird die Herausforderung der Fachkräftegewinnung thematisiert, doch Julius Balint spricht übergreifend über […]
“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden. ” Roland Schmid arbeitet seit über 30 Jahren in der Kommunalverwaltung und verfügt damit über viel Erfahrung im öffentlichen Dienst. […]
“In der Konkurrenz um die besten Kräfte müssen wir unsere Benefits herausstellen, den Bewerbungsprozess niederschwellig halten und vor allem schnell sein.” Frau Eitelwein, Frau Bergold dies ist unser erstes Doppelinterview […]
“Der öffentliche Dienst ist eigentlich in einer komfortablen Ausgangslage, um die Generation Z zu erreichen, da wir viele ihrer Wünsche erfüllen.” Julia Göpel ist Volljuristin und leitet im Regierungspräsidium Kassel […]
“Ein Unterschied war, dass mein Wecker früher geklingelt hat, um am Nachmittag mehr Zeit für Aktivitäten zu haben.” Kelly Bianca Ganser arbeitet als Referentin im Projektmanagement für die E-Akte BW. […]
Stand und Neues aus der Politik: Das OZG 2.0 steht vor der Tür Kommunen auf dem Weg zur digitalen Behörde Kommunales E-Government: Stand, Herausforderungen und das Onlinezugangsgesetz E-Government und Verwaltungsdigitalisierung […]
Unser Mikro-Headhunting: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & erfolgreich Headhunting ist eine unserer Kernleistungen und wenn man so will ein Flaggschiff von public-pioneers. Wir unterstützen hier die Personalgewinnung öffentlicher […]
Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers Spannend, produktiv sowie eine Fülle an Aufträgen und neuen Kunden– das beschreibt das Jahr […]
Analyse von Best-Practice-Beispielen – Arbeitgebermarke Wir von public-pioneers freuen uns, wenn öffentliche Einrichtungen Arbeitgebermarken entwickeln und kreativ werden, um potentielle Bewerber*innen zu erreichen. Außerdem halten wir es für genau den […]
Aufbau Social Recruiting und Active Sourcing Der Arbeitnehmermarkt im öffentlichen Dienst zwingt zum Um- und Weiterdenken. Die gezielte Kontaktaufnahme zu möglichen BewerberInnen gerät hierbei auch zurecht immer weiter in den […]
