Corporate Influencer im öffentlichen Dienst – so klappt die Einführung! Personalmarketing in Zeiten von knappen Kassen erfolgreich umzusetzen, ist eine Herausforderung. Die eigenen Mitarbeitenden zu Botschafterinnen und Botschaftern auszubilden, ist dagegen ein wirtschaftlicher und fachlich sehr […]
“Ein Medium mit Herzblut” Kann man so über einen Verwaltungsbericht sprechen? Das kann man, wenn man sich den Personalbericht der Stadt Offenbach am Main anschaut. Denn dieser sieht alles andere […]
Warum Onboarding im öffentlichen Dienst weitergedacht werden muss Wenn ihr als Personalerinnen und Personaler Euer Onboarding nach Schulnoten bewerten müsstet, wie gut würde Eure Verwaltung abschneiden? Eine pauschale Antwort ist meistens: Das […]
Neue Kita, neues Team – wie geht Lisa Vogel den Personalaufbau trotz Fachkräftemangel an? Die stellvertretende Personalleiterin der Stadt Müllheim im Markgräflerland in Baden-Württemberg hat es kürzlich auf LinkedIn geschrieben, dass es eines […]
Wirkungsorientierung ist kein Hype, sondern eine praktische Steuerungslogik Wirkungsorientierung hilft, knappe Mittel dort zu bündeln, wo sie tatsächlich Wirkung entfalten. Dieser Beitrag zeigt, wie Kommunen pragmatisch mit Piloten, klaren Indikatoren […]
Verwaltungsmodernisierung im Fokus: Wie Ausbildung, KI und IKZ den öffentlichen Dienst stärken und doch allein nicht ausreichen Wie gut ist der öffentliche Dienst für die Zukunft vorbereitet? Ein Blick hinter die Kulissen […]
Führungsgrundsätze entwickeln: 5 Erfolgsfaktoren aus unserem letzten Workshop Führungsgrundsätze entwickeln: 5 Erfolgsfaktoren aus unserem letzten Workshop Führung im öffentlichen Dienst verändert sich schrittweise und spürbar. Mit dem demografischen Wandel, steigenden Erwartungen an moderne Verwaltungskultur […]
Mikro-Headhunting bei public-pioneers: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & wirksam Headhunting gehört zu unseren Kernleistungen und ist, wenn man so will, ein echtes Flaggschiff von public-pioneers. Mit individueller Recherche […]
Ein Jahr Kreisdirektor in Siegen-Wittgenstein: Was waren die größten Herausforderungen und auch die größten Überraschungen, Herr Dr. Merk? Im Jahr 2024 hatten die public-pioneers das Personalverfahren um die Besetzung der Stelle des […]
HR und LinkedIn – welche Möglichkeiten bietet uns dieses Netzwerk❓ Aussagen wie “Ich weiß, dass wir LinkedIn als Arbeitgeber mehr nutzen müssten, nur wie? ” oder “Ich bin mir bei […]
