“Wir wurden im Gegenzug für unser Vertrauen mit tollen Ergebnissen belohnt” Beim Lesen des Interviews wird es spürbar, wie sehr Florian Ramolla für das Thema Ausbildung brennt. Ramolla, der beim […]
Aus der Praxis: Doppelinterview zum KI-Onboarding bei der Gemeinde Rosendahl Sebastian Wolters und Henning Illerhues sind treibende Kräfte in Sachen Künstliche Intelligenz bei der Gemeinde Rosendahl im Münsterland. Wir haben […]
“Es ist ein gutes Gefühl, Teil der neuen Recruiting-Kampagne der Stadt Krefeld zu sein!” Stock-Bilder? Nein, danke! Die Stadt Krefeld bringt mit ihrer neuen Recruiting-Kampagne eigene Gesichter in die Stadt. […]
“Weil ich hier meinen Traumjob gefunden habe.” Stefanie Weinacker ist seit über zwei Jahren Ausbildungsleitung bei der Stadt Lahr im Ortenaukreis. Im Interview spricht sie mit uns über ihre Beweggründe, […]
LinkedIn-Beiträge macht jetzt ChatGPT – Warum das nicht immer eine gute Idee ist “Bitte formuliere mir einen LinkedIn-Beitrag zu dem Thema…”. Wie viele Beiträge haben Sie bereits von der künstlichen […]
Headhunting-Inside – Wie findet der Personalberater eigentlich potentielle KandidatInnen❓ Vielleicht haben Sie diese Situation auch schon mal erlebt? Sie sitzen in Ihrem Büro, arbeiten vertieft, das Telefon klingelt und am […]
“Wir sind der Auffassung, dass Mitarbeiter das Unternehmen authentischer und glaubwürdiger präsentieren können als alles andere“ Der öffentliche Dienst besteht nicht nur aus Kommunen und Landkreisen! Deshalb sprechen wir mit […]
Die public-pioneers Akademie – Ihre Chance für innovative Ansätze in der Personalarbeit LinkedIn? Alternativlos! Corporate InfluencerInnen? Denkbar! Wirtschaftliche Ansätze in der Personalgewinnung? Schwierig! Die Welt des Personalmanagements befindet sich im […]
HR-Journey – der ideale Prozess von der Stellenanzeige bis zum Onboarding Vorab: Der Titel meines Artikels ist etwas augenzwinkernd gemeint, denn den idealen Prozess gibt es nicht. Die konkrete […]
“Das Feedback bislang ist durchweg positiv, sodass eine steigende Nachfrage nach den Leistungen der talent cloud durch die verschiedenen Ämter und Abteilungen zu verzeichnen ist.“ Wie kann die Ausbildungsquote erhöht […]
