Kommentar: Wie kann Personalmarketing wirklich erfolgreich sein? Die Beschlüsse sind da und die Kanäle für das Personalmarketing vielleicht schon eröffnet und es kribbelt in den Fingern, endlich mit den Inhalten […]
“Vorgenommen habe ich mir vor allem: Zuhören und Lernen” Herzlichen Glückwunsch zu Deiner Ernennung zum Regierungspräsidenten! Das Regierungspräsidium ist eine besondere Behörde im Land – würdest Du uns bitte die Aufgaben […]
“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden. ” Roland Schmid arbeitet seit über 30 Jahren in der Kommunalverwaltung und verfügt damit über viel Erfahrung im öffentlichen Dienst. […]
“In der Konkurrenz um die besten Kräfte müssen wir unsere Benefits herausstellen, den Bewerbungsprozess niederschwellig halten und vor allem schnell sein.” Frau Eitelwein, Frau Bergold dies ist unser erstes Doppelinterview […]
“Der öffentliche Dienst ist eigentlich in einer komfortablen Ausgangslage, um die Generation Z zu erreichen, da wir viele ihrer Wünsche erfüllen.” Julia Göpel ist Volljuristin und leitet im Regierungspräsidium Kassel […]
“Ein Unterschied war, dass mein Wecker früher geklingelt hat, um am Nachmittag mehr Zeit für Aktivitäten zu haben.” Kelly Bianca Ganser arbeitet als Referentin im Projektmanagement für die E-Akte BW. […]
4 Fragen an Jens Goldmann Jens Goldmann ist Leiter HR, Organisation, IT, Zentrale Dienste sowie Kasse beim Landkreis Goslar. Als Führungskraft und HR-Praktiker sprechen wir mit ihm in einem Kurzinterview, […]
LinkedIn: die beste Visitenkarte im Netz Der Titel sagt es bereits aus: LinkedIn ist momentan das beste Berufsnetzwerk, um sich digital zu positionieren. Und nicht nur das: LinkedIn ist ein […]
Executive Search (Headhunting) – ein Überblick Ein effizientes Personalverfahren besteht für mich aus einer kurzen Bearbeitungszeit, einem möglichst geringen finanziellen Aufwand, mehreren qualitativ hochwertigen Bewerbungen, die eine echte Auswahl ermöglichen […]
55plus – Von wegen altes Eisen. Impulse für eine demografiesensible Personalentwicklung Der öffentliche Dienst steht vor komplexen und vielfältigen Herausforderungen: Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität sind allen bekannte Stichworte, die exemplarisch […]
