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Social Media

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HR und LinkedIn – welche Möglichkeiten bietet uns dieses Netzwerk❓  Aussagen wie “Ich weiß, dass wir LinkedIn als Arbeitgeber mehr nutzen müssten, nur wie? ” oder “Ich bin mir bei […]

6 Tipps, die Du sofort umsetzen kannst Zwischen Sprachmodell und Taktgefühl – KI im Personalmarketing  

KI im Personalbereich: 6 Tipps, die Du sofort umsetzen kannst    ChatGPT für Social Media-Beiträge und den LinkedIn-Auftritt zu nutzen, ist wohl bei vielen Verwaltungen schon Standard. Was gibt es darüber […]

Einsatz, Echtzeit, Empathie: Wie Frankfurts Feuerwehr-Pressesprecher informiert und Vertrauen schafft 

Einsatz, Echtzeit, Empathie: Wie Frankfurts Feuerwehr-Pressesprecher informiert und Vertrauen schafft  Ob Großbrand oder Unwetterwarnung – die Kommunikation der Feuerwehr Frankfurt ist heute schneller, direkter und näher an den Menschen als […]

Zwischen Sprachmodell und Taktgefühl – KI im Personalmarketing  

Zwischen Sprachmodell und Taktgefühl – KI im Personalmarketing   KI verändert unser Arbeiten. Punkt. Aber was bedeutet das konkret für das Personalmarketing im öffentlichen Dienst? Einem Bereich, der in vielen Verwaltungen […]

Ausbildungsmarketing im öffentlichen Dienst – 6 Ideen und ein Zukunftsgedanke  

Ausbildungsmarketing im öffentlichen Dienst – 6 Ideen und ein Zukunftsgedanke Die Gewinnung von Nachwuchskräften ist für den öffentlichen Dienst in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel eine der zentralen Herausforderungen. […]

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LinkedIn-Beiträge macht jetzt ChatGPT – Warum das nicht immer eine gute Idee ist  “Bitte formuliere mir einen LinkedIn-Beitrag zu dem Thema…”. Wie viele Beiträge haben Sie bereits von der künstlichen […]

Personal Branding für Mitarbeitende im öffentlichen Dienst 

Personal Branding für Mitarbeitende im öffentlichen Dienst  Haben Sie sich jemals gefragt, wie Sie sich im öffentlichen Dienst erfolgreich positionieren können? Oder wie Sie Ihre berufliche Entwicklung gezielt vorantreiben können? […]

Analyse von Best-Practice-Beispielen – Arbeitgebermarke  

Analyse von Best-Practice-Beispielen – Arbeitgebermarke Wir von public-pioneers freuen uns, wenn öffentliche Einrichtungen Arbeitgebermarken entwickeln und kreativ werden, um potentielle Bewerber*innen zu erreichen. Außerdem halten wir es für genau den […]

„Corporate Influencer war der nächste logische Schritt, um die Arbeitgeberin-Marke mit noch mehr Leben zu füllen.“  

„Corporate Influencer war der nächste logische Schritt, um die Arbeitgeberin-Marke mit noch mehr Leben zu füllen.“   Corporate Influencer*innen sind im öffentlichen Dienst ein noch junges Phänomen. Um sich am Arbeitsmarkt […]

Wie das Thema Arbeitgeber*innenmarke angehen?   

Wie das Thema Arbeitgeber*innen angehen? Viele Kommunen und Behörden spüren den Druck auf dem Arbeitsmarkt und sind sich bewusst: Wir müssen uns als Arbeitgeberin noch viel selbstbewusster und moderner darstellen. […]

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