info@public-pioneers.de | Tel. 07808/ 9139 181

Personalgewinnung

“Der öffentliche Dienst ist eigentlich in einer komfortablen Ausgangslage, um die Generation Z zu erreichen, da wir viele ihrer Wünsche erfüllen.”   

“Der öffentliche Dienst ist eigentlich in einer komfortablen Ausgangslage, um die Generation Z zu erreichen, da wir viele ihrer Wünsche erfüllen.”    Julia Göpel ist Volljuristin und leitet im Regierungspräsidium Kassel […]

Aufbau Social Recruiting und Active Sourcing 

Aufbau Social Recruiting und Active Sourcing     Der Arbeitnehmermarkt im öffentlichen Dienst zwingt zum Um- und Weiterdenken. Die gezielte Kontaktaufnahme zu möglichen BewerberInnen gerät hierbei auch zurecht immer weiter in den […]

Bewerber*innenbindung durch Auswahlgespräche❗  

Bewerber*innenbindung durch Auswahlgespräche❗    Hand auf’s Herz! Denken Sie bei der Durchführung von Auswahlgesprächen an die Bindung zukünftiger Mitarbeiter*innen? Wenn dies nicht eine Ihrer ersten Assoziationen war, befinden Sie sich in […]

8 Gründe für eine Arbeitgebermarke 

8 Gründe für eine Arbeitgebermarke   8 Gründe Arbeitgebermarke  Arbeitgebermarke- warum eine separate Marke entwickeln? Was bringt das?   Kurze Antwort: Für Kommunen, Kreisverwaltungen, Hochschulen und andere öffentliche Institutionen eine ganze […]

Erfolgreiches Preboarding – von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum Arbeitsantritt  

Erfolgreiches Preboarding – von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum Arbeitsantritt   Onboarding kennt jeder! Offboarding ist auch schon vielen Personalern im öffentlichen Dienst ein Begriff, aber Preboarding ist doch noch […]

LinkedIn-Tools – welche sind nützlich ❓   

LinkedIn-Tools – welche sind nützlich ❓  LinkedIn bietet für Kommunen und Behörden vielfältige Anwendungsmöglichkeiten. Dies gilt insbesondere für das Feld des Employer Brandings und der Personalgewinnung. In Kürze stellen wir […]

Sicher & gut vorbereitet in Vorstellungsgespräche gehen ❗  

Sicher & gut vorbereitet in Vorstellungsgespräche gehen ❗    Üblicherweise beraten wir mit den public-pioneers Kommunen und öffentliche Einrichtungen und unterstützen auch in der Verbesserung von HR-Prozessen. In diesem Frühjahr landete […]

Azubimarketing – wie Generation Z erreichen?  

Azubimarketing – wie Generation Z erreichen?   Sie möchten einen Beruf mit Sicherheit, geregelten Arbeitszeiten und einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen – passt die Generation Z nicht zum öffentlichen Dienst? […]

Nach oben scrollen