“Der öffentliche Dienst ist eigentlich in einer komfortablen Ausgangslage, um die Generation Z zu erreichen, da wir viele ihrer Wünsche erfüllen.” Julia Göpel ist Volljuristin und leitet im Regierungspräsidium Kassel […]
Aufbau Social Recruiting und Active Sourcing Der Arbeitnehmermarkt im öffentlichen Dienst zwingt zum Um- und Weiterdenken. Die gezielte Kontaktaufnahme zu möglichen BewerberInnen gerät hierbei auch zurecht immer weiter in den […]
Bewerber*innenbindung durch Auswahlgespräche❗ Hand auf’s Herz! Denken Sie bei der Durchführung von Auswahlgesprächen an die Bindung zukünftiger Mitarbeiter*innen? Wenn dies nicht eine Ihrer ersten Assoziationen war, befinden Sie sich in […]
8 Gründe für eine Arbeitgebermarke 8 Gründe Arbeitgebermarke Arbeitgebermarke- warum eine separate Marke entwickeln? Was bringt das? Kurze Antwort: Für Kommunen, Kreisverwaltungen, Hochschulen und andere öffentliche Institutionen eine ganze […]
Erfolgreiches Preboarding – von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum Arbeitsantritt Onboarding kennt jeder! Offboarding ist auch schon vielen Personalern im öffentlichen Dienst ein Begriff, aber Preboarding ist doch noch […]
LinkedIn-Tools – welche sind nützlich ❓ LinkedIn bietet für Kommunen und Behörden vielfältige Anwendungsmöglichkeiten. Dies gilt insbesondere für das Feld des Employer Brandings und der Personalgewinnung. In Kürze stellen wir […]
Ein Kurzimpuls: Ausschreibung ohne Erfolg – was nun? Die Bewerbungsfrist für eine Stelle ist abgelaufen und es liegen keine oder nur sehr wenige Bewerbungen vor. Leider ist diese Situation den […]
Sicher & gut vorbereitet in Vorstellungsgespräche gehen ❗ Üblicherweise beraten wir mit den public-pioneers Kommunen und öffentliche Einrichtungen und unterstützen auch in der Verbesserung von HR-Prozessen. In diesem Frühjahr landete […]
Wie noch Fachkräfte gewinnen? Dazu und zu vielen anderen politischen wie auch verwaltungsrelevanten Themen fand am 2. September 2022 der SGK-Kommunalkongress „HEIMAT GESTALTEN – Krisenfest. Klimagerecht. Lebenswert“ in Düsseldorf statt. […]
Azubimarketing – wie Generation Z erreichen? Sie möchten einen Beruf mit Sicherheit, geregelten Arbeitszeiten und einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen – passt die Generation Z nicht zum öffentlichen Dienst? […]
