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Personalgewinnung

“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden.”  

“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden. ”     Roland Schmid arbeitet seit über 30 Jahren in der Kommunalverwaltung und verfügt damit über viel Erfahrung im öffentlichen Dienst. […]

“In der Konkurrenz um die besten Kräfte müssen wir unsere Benefits herausstellen, den Bewerbungsprozess niederschwellig halten und vor allem schnell sein.”  

“In der Konkurrenz um die besten Kräfte müssen wir unsere Benefits herausstellen, den Bewerbungsprozess niederschwellig halten und vor allem schnell sein.”     Frau Eitelwein, Frau Bergold dies ist unser erstes Doppelinterview […]

“Der öffentliche Dienst ist eigentlich in einer komfortablen Ausgangslage, um die Generation Z zu erreichen, da wir viele ihrer Wünsche erfüllen.”   

“Der öffentliche Dienst ist eigentlich in einer komfortablen Ausgangslage, um die Generation Z zu erreichen, da wir viele ihrer Wünsche erfüllen.”    Julia Göpel ist Volljuristin und leitet im Regierungspräsidium Kassel […]

Unser Mikro-Headhunting: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & erfolgreich 

Unser Mikro-Headhunting: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & erfolgreich   Headhunting ist eine unserer Kernleistungen und wenn man so will ein Flaggschiff von public-pioneers. Wir unterstützen hier die Personalgewinnung öffentlicher […]

Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers 

Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers  Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers  Spannend, produktiv sowie eine Fülle an Aufträgen und neuen Kunden– das beschreibt das Jahr […]

Aufbau Social Recruiting und Active Sourcing 

Aufbau Social Recruiting und Active Sourcing     Der Arbeitnehmermarkt im öffentlichen Dienst zwingt zum Um- und Weiterdenken. Die gezielte Kontaktaufnahme zu möglichen BewerberInnen gerät hierbei auch zurecht immer weiter in den […]

Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen? 

Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen? Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen 🤕❓  Das hat unser Co-Gründer Christian Pollack seine LinkedIn-Community im November vergangenes Jahr gefragt. Dabei haben […]

Kommentar:  Nennung der Entgelt- und Besoldungsgruppe in den Stellenanzeigen   

Kommentar:  Nennung der Entgelt- und Besoldungsgruppe in den Stellenanzeigen  Bei der Ausschreibung einer Stelle gibt es zwei „Glaubensrichtungen“: Diejenigen, die eine Vergütung der Stelle klar und direkt in der Anzeige […]

8 Gründe für eine Arbeitgebermarke 

8 Gründe für eine Arbeitgebermarke   8 Gründe Arbeitgebermarke  Arbeitgebermarke- warum eine separate Marke entwickeln? Was bringt das?   Kurze Antwort: Für Kommunen, Kreisverwaltungen, Hochschulen und andere öffentliche Institutionen eine ganze […]

Erfolgreiches Preboarding – von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum Arbeitsantritt  

Erfolgreiches Preboarding – von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum Arbeitsantritt   Onboarding kennt jeder! Offboarding ist auch schon vielen Personalern im öffentlichen Dienst ein Begriff, aber Preboarding ist doch noch […]

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