Neu am Start! Die public-pioneers-Akademie!

Hand aufs Herz: Wie oft nehmen Sie im Jahr an Fortbildungen teil? Oder nutzen Ihren Bildungsurlaub?

Dabei heißt es doch immer so schön: Wissen ist Macht!

Und besonders in Zeiten der Digitalisierung und des Klimawandels werden Prozesse immer schneller und auch komplexer. Denn auf Verwaltungen kommen aktuell stets weitreichendere Aufgaben zu: Demografischer Wandel, Herausforderungen von Stellenbesetzungen, digitaler Auftritt auf immer mehr Kanälen, rechtliche Neuerungen und nicht zuletzt der Klimawandel mit gravierenden Folgen für Umweltämter und Stadtplanung.

Um Sie bei all Ihren Herausforderungen besser unterstützen zu können, haben wir nun unsere eigene Akademie ins Leben gerufen!

Unser Ansatz und Anspruch ist es dabei, Ihnen durch Referentinnen und Referenten aus der Praxis mehr Wissen für Ihre tägliche Arbeit zu vermitteln. Konkret bedeutet dies, dass all unsere Dozentinnen und Dozenten entweder selbst im öffentlichen Dienst arbeiten oder selbständige Dienstleister mit intensiven Kenntnissen der Branche sind. Denn am Ende möchten wir Ihren Arbeitsalltag mit neuem Wissen optimieren!

Und das geht am besten, wenn wir unsere Zielgruppe sehr gut kennen.

Welche Themen der öffentlichen Hand decken wir mit unserer Akademie ab?

Mit public-pioneers liegt unser Schwerpunkt beim Personalmarketing und der Personalgewinnung. Mit der Akademie werden wir nun noch viel umfassendere Themengebiete abdecken. Denn wo wir nicht selbst Experten sind, sind es unsere Dozentinnen und Dozenten!

LinkedIn für Recruiter, Wirtschaftsförderung oder alle Interessierten

LinkedIn ist unser Steckenpferd und im Zuge unsere Seminare werden wir dieses absolut aufstrebende Netzwerk in unterschiedlichen Seminaren beleuchten. Sie gehören der Wirtschaftsförderung, der Personalabteilung, dem Stadtmarketing an? Oder Sie sind Bürgermeister und möchten Ihre Präsenz auf LinkedIn ausbauen? Dann schauen Sie sich unbedingt unsere zielgruppenspezifischen Workshops an!

Generell gilt: Unsere Seminare können Sie sehr gut in Ihren Arbeitsalltag einbauen. Denn wir bieten neben hybriden (online und vor Ort) auch Impuls-Seminare im Rahmen von 2 Stunden an. So können Sie sich auf diesem Wege auch erst einmal einen Eindruck vom Thema verschaffen.

Organisation und Projekte wie auch Fördermittel

Die kommunale Landschaft ist in Deutschland sehr vielfältig. Dabei gibt es laut einem Bericht des Bundesinstituts für Bau-, Stadt- und Raumforschung aus dem vergangenen Oktober (Quelle*) über 2.100 Kleinstädte. Genau für kleinere Kommunen haben wir ein ganz besonderes Angebot konzipiert. Denn mit Dominika Hättig vermittelt eine langjährige Hauptamtsleiterin einer 2.500-Einwohner-Kommune sehr praxisnah und interaktiv Tipps und Handlungsempfehlungen für die Organisation in kleineren Kommunen. Da dieses Seminar nur in Präsenz in Friesenheim (Ortenaukreis, Baden-Württemberg) stattfindet, ist es besonders für Baden-Württemberger interessant!

Neben Themen aus der Kernverwaltung bieten wir weiter auch Seminare im Bereich Projekt– und Fördermittelmanagement an. Hier freuen wir uns, dass wir mit Raphael Bögge eine Führungskraft aus dem öffentlichen Dienst sowie einen IHK-zertifizierten Projektmanager gewinnen konnten. Er wird Ihnen eine sehr praxisorientierte Einführung in beide Themengebiete geben!

Spezifische Angebote für Führungskräfte und Personaler

Die anfangs beschriebenen Herausforderungen bringen nicht nur für Stellenausschreibungen und deren Resonanz große Konsequenzen mit sich. Wie gehen Sie in Ihrer Verwaltung eigentlich mit dem demografischen Wandel um? Wie sieht eine demografiesensible Personalentwicklung aus?

Damit beschäftigt sich unsere Referent Sebastian Stiewe nicht nur als selbstständiger Berater und Coach, sondern stets mit einem analytischen und wissenschaftlichen Blick auf das Thema. In seinem Gastbeitrag gibt er Ihnen erste Impulse. Und wenn Sie tiefer in die Personalentwicklung, in das Onboarding der neuen Kolleginnen und Kollegen oder das Offboarding sowie Coaching im öffentlichen Dienst eintauchen möchten, dann besuchen Sie doch eines der Seminare von Sebastian Stiewe!

Zu guter Letzt beschreibt public-pioneers-Gründer Christian Pollack in seinem Kurzplädoyer, wie bedeutend strategisches Personalmarketing für öffentliche Arbeitgeber ist. Denn es ist eine Investition in Ihre Zukunft! Daher darf ein umfassender Workshop zum Thema Employer Branding in unserem Angebot natürlich nicht fehlen.

Warum nun ein Seminar bei den public-pioneers buchen?

Weil wir Ihnen höchst relevantes Wissen für Ihre tägliche Arbeit vermitteln – und das mit Referentinnen und Referenten, die Ihre Herausforderungen selbst nur zu gut kennen! Das Angebot wird außerdem stets erweitert. Wir werden Sie auf dem Laufenden halten, wenn zum Beispiel Workshops zu den Themen Computersicherheit sowie grüne Kommune veröffentlicht werden.

Wir freuen uns daher, wenn wir Sie bald im Rahmen unserer Akademie begrüßen dürfen!

Quelle*: https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/startseite/topmeldungen/downloads/kleinstaedte-bericht-fakten.pdf;jsessionid=0C75A2880CEE2DECFAA2B4A82632BF03.live21303?__blob=publicationFile&v=3