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Quereinstieg in die Arbeitgebermarke einbetten – warum Offenheit zur Haltung werden muss In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels, ambitionierter Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsziele sowie demografischer Umbrüche steht der öffentliche Dienst mehr denn je […]
Zwischen Sprachmodell und Taktgefühl – KI im Personalmarketing KI verändert unser Arbeiten. Punkt. Aber was bedeutet das konkret für das Personalmarketing im öffentlichen Dienst? Einem Bereich, der in vielen Verwaltungen […]
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