“Unser Fokus liegt klar auf dem Bestandspersonal.” Zwischen Sparvorgaben, Digitalisierung und steigenden Erwartungen an moderne Führung: Die Personalarbeit im öffentlichen Dienst steht vor großen Veränderungen. Im Interview gibt Jennifer Rauchfuß, Abteilungsleiterin Personal […]
Mikro-Headhunting bei public-pioneers: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & wirksam Headhunting gehört zu unseren Kernleistungen und ist, wenn man so will, ein echtes Flaggschiff von public-pioneers. Mit individueller Recherche […]
HR und LinkedIn – welche Möglichkeiten bietet uns dieses Netzwerk❓ Aussagen wie “Ich weiß, dass wir LinkedIn als Arbeitgeber mehr nutzen müssten, nur wie? ” oder “Ich bin mir bei […]
5 häufige Fehler in Vorstellungsgesprächen und wie Du sie vermeidest Headhunting-Verfahren werden regelmäßig mit Personalauswahlverfahren gebucht. Wie hier auf dem Bild zu sehen, sind wir vor Ort unterwegs und organisieren […]
Unser Talentpool: So bringen wir Talente und öffentliche Arbeitgeber zusammen Täglich erreichen uns bei public-pioneers Anfragen von Menschen, die im öffentlichen Dienst durchstarten oder sich verändern möchten. Genau dafür haben […]
Strategischer Impuls: Quereinsteiger gezielt ansprechen – eine Aufgabe nicht nur für das Personalmarketing In jedem Headhunting oder Mikro-Headhunting-Verfahren stelle ich mir immer die gleiche Frage: Welche Personen passen zum Profil […]
Quereinstieg in die Arbeitgebermarke einbetten – warum Offenheit zur Haltung werden muss In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels, ambitionierter Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsziele sowie demografischer Umbrüche steht der öffentliche Dienst mehr denn je […]
Dynamischer Arbeitsmarkt, aber statische Methoden? Über die Herausforderungen bei der Suche nach Ingenieuren IT, Umwelt, Infrastruktur, Mobilität und Gesundheitswesen – dies sind nur einige Bereiche, in denen das Know-how von […]
Kann Active Sourcing durch die Behörde gelingen? Die Direktansprache von qualifizierten Führungs- und Fachkräften nimmt immer mehr Einzug in die Personalabteilungen öffentlicher Arbeitgeber. In der Regel wird die Bearbeitung „outgesourct“ […]
“Die Verwirklicher – Wo Arbeit ein kreatives Zuhause hat” Eine Arbeitgebermarke für die gesamte Region? Das geht und kann sogar erfolgreich sein! Daniel Sebastian Menzel ist Geschäftsführer des Tourismusverbands Fläming […]
