Kommentar: Wie kann Personalmarketing wirklich erfolgreich sein? Die Beschlüsse sind da und die Kanäle für das Personalmarketing vielleicht schon eröffnet und es kribbelt in den Fingern, endlich mit den Inhalten […]
“Vorgenommen habe ich mir vor allem: Zuhören und Lernen” Herzlichen Glückwunsch zu Deiner Ernennung zum Regierungspräsidenten! Das Regierungspräsidium ist eine besondere Behörde im Land – würdest Du uns bitte die Aufgaben […]
“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden. ” Roland Schmid arbeitet seit über 30 Jahren in der Kommunalverwaltung und verfügt damit über viel Erfahrung im öffentlichen Dienst. […]
“In der Konkurrenz um die besten Kräfte müssen wir unsere Benefits herausstellen, den Bewerbungsprozess niederschwellig halten und vor allem schnell sein.” Frau Eitelwein, Frau Bergold dies ist unser erstes Doppelinterview […]
4 Fragen an Jens Goldmann Jens Goldmann ist Leiter HR, Organisation, IT, Zentrale Dienste sowie Kasse beim Landkreis Goslar. Als Führungskraft und HR-Praktiker sprechen wir mit ihm in einem Kurzinterview, […]
55plus – Von wegen altes Eisen. Impulse für eine demografiesensible Personalentwicklung Der öffentliche Dienst steht vor komplexen und vielfältigen Herausforderungen: Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung und Arbeitgeberattraktivität sind allen bekannte Stichworte, die exemplarisch […]
Neu am Start! Die public-pioneers-Akademie! Hand aufs Herz: Wie oft nehmen Sie im Jahr an Fortbildungen teil? Oder nutzen Ihren Bildungsurlaub? Dabei heißt es doch immer so schön: Wissen ist […]
Strategisches Personalmarketing im öffentlichen Dienst – ein Kurzplädoyer In unser Arbeit erleben wir im Alltag, dass bei vielen öffentlichen Arbeitgebern Stellenbesetzungsverfahren immer herausfordernder und nicht selten zur Qual werden. Die […]
Wie kann gute Führung im Alltag in kleineren Kommunen funktionieren ❓ Welche Anforderungen bestehen in Personal-, Orga- und Digitalisierungsfragen ❓ Wie muss Kommunikation zwischen Wahlbeamten, Hauptamtsleiter/in und weiteren Führungskräften für […]
