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Verwaltung

Kommentar: Wie kann Personalmarketing wirklich erfolgreich sein?  

Kommentar: Wie kann Personalmarketing wirklich erfolgreich sein?    Die Beschlüsse sind da und die Kanäle für das Personalmarketing vielleicht schon eröffnet und es kribbelt in den Fingern, endlich mit den Inhalten […]

“Vorgenommen habe ich mir vor allem: Zuhören und Lernen” 

“Vorgenommen habe ich mir vor allem: Zuhören und Lernen”    Herzlichen Glückwunsch zu Deiner Ernennung zum Regierungspräsidenten! Das Regierungspräsidium ist eine besondere Behörde im Land – würdest Du uns bitte die Aufgaben […]

Unser Mikro-Headhunting: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & erfolgreich 

Unser Mikro-Headhunting: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & erfolgreich   Headhunting ist eine unserer Kernleistungen und wenn man so will ein Flaggschiff von public-pioneers. Wir unterstützen hier die Personalgewinnung öffentlicher […]

8 Gründe für einen Inhouse-LinkedIn-Praxisworkshop  

8 Gründe für einen Inhouse-LinkedIn-Praxisworkshop   Arbeitgeberauftritt ohne LinkedIn? Das ist kaum möglich! Aus unserem kürzlichen LinkedIn-Praxisworkshop bei einem Landkreis kam uns die Idee eines Listicles. Denn die Mitarbeitenden für diesen […]

“Ohne einen Treiber funktioniert es nicht” 

“Ohne einen Treiber funktioniert es nicht”    In unserem neuen Interview handelt es sich einmal nicht primär um Personalmarketing. Zwar wird die Herausforderung der Fachkräftegewinnung thematisiert, doch Julius Balint spricht übergreifend über […]

Die Kraft des Kernversprechens Ihrer Arbeitgebermarke 

Die Kraft des Kernversprechens Ihrer Arbeitgebermarke  Wer als Verwaltung eine individuelle Arbeitgebermarke kreieren möchte, der kommt an dem Kernversprechen nicht vorbei. Denn es bildet das zentrale Element der ganzen Marke. […]

Kommentar:  Nennung der Entgelt- und Besoldungsgruppe in den Stellenanzeigen   

Kommentar:  Nennung der Entgelt- und Besoldungsgruppe in den Stellenanzeigen  Bei der Ausschreibung einer Stelle gibt es zwei „Glaubensrichtungen“: Diejenigen, die eine Vergütung der Stelle klar und direkt in der Anzeige […]

“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden.”  

“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden. ”     Roland Schmid arbeitet seit über 30 Jahren in der Kommunalverwaltung und verfügt damit über viel Erfahrung im öffentlichen Dienst. […]

Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers 

Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers  Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers  Spannend, produktiv sowie eine Fülle an Aufträgen und neuen Kunden– das beschreibt das Jahr […]

Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen? 

Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen? Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen 🤕❓  Das hat unser Co-Gründer Christian Pollack seine LinkedIn-Community im November vergangenes Jahr gefragt. Dabei haben […]

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