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Azubimarketing – wie Generation Z erreichen?  

Azubimarketing – wie Generation Z erreichen?   Sie möchten einen Beruf mit Sicherheit, geregelten Arbeitszeiten und einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen – passt die Generation Z nicht zum öffentlichen Dienst? […]

Entwicklung einer Arbeitgeber*innenmarke – wie die Belegschaft mitnehmen?    

Entwicklung einer Arbeitgeber*innenmarke – wie die Belegschaft mitnehmen?     Immer mehr Behörden entwickeln eine eigene Arbeitgeberinnenmarke. Wie in eigentlich allen Projekten gilt natürlich auch hier: intern vor extern! Mit diesem […]

Das junge Phänomen der Corporate Influencer*innen im öffentlichen Dienst   

Das junge Phänomen der Corporate Influencer*innen im öffentlichen Dienst    Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, neue Wege der Personalgewinnung zu gehen? Mit großer Sicherheit. Haben Sie auch schon einmal erwogen, […]

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4 Fragen an Jens Goldmann  Jens Goldmann ist Leiter HR, Organisation, IT, Zentrale Dienste sowie Kasse beim Landkreis Goslar. Als Führungskraft und HR-Praktiker sprechen wir mit ihm in einem Kurzinterview, […]

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7 Dinge, die es beim Karrierebereich zu beachten gilt    „Diese Behörde macht einen richtig sympathischen Eindruck!“. Ist dies nicht genau der Satz, den Sie sich von Bewerber*innen wünschen?  Natürlich verbindet […]

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Wie das Thema Arbeitgeber*innen angehen? Viele Kommunen und Behörden spüren den Druck auf dem Arbeitsmarkt und sind sich bewusst: Wir müssen uns als Arbeitgeberin noch viel selbstbewusster und moderner darstellen. […]

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Erfolgsfaktoren Arbeitgebermarke Zurzeit ist das Thema Arbeitgebermarke zurecht in vieler Munde und auch Verwaltungen im ganzen Land überlegen, wie eine Positionierung als starker Arbeitgeber erfolgen kann. Um am immer härteren […]

„Die digitale Transformation ist kein IT-Projekt“

„Die digitale Transformation ist kein IT-Projekt“ Warum eine nachhaltige, digitale und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung zwingend Führungsaufgabe ist Sie ist in der kommunalen Welt – egal ob Großstadt oder Flecken auf der […]

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