info@public-pioneers.de | Tel. 07808/ 9139 181

Month: August 2023

“Ein Unterschied war, dass mein Wecker früher geklingelt hat, um am Nachmittag mehr Zeit für Aktivitäten zu haben.”   

“Ein Unterschied war, dass mein Wecker früher geklingelt hat, um am Nachmittag mehr Zeit für Aktivitäten zu haben.”     Kelly Bianca Ganser arbeitet als Referentin im Projektmanagement für die E-Akte BW. […]

Analyse von Best-Practice-Beispielen – Arbeitgebermarke  

Analyse von Best-Practice-Beispielen – Arbeitgebermarke Wir von public-pioneers freuen uns, wenn öffentliche Einrichtungen Arbeitgebermarken entwickeln und kreativ werden, um potentielle Bewerber*innen zu erreichen. Außerdem halten wir es für genau den […]

8 Gründe für eine Arbeitgebermarke 

8 Gründe für eine Arbeitgebermarke   8 Gründe Arbeitgebermarke  Arbeitgebermarke- warum eine separate Marke entwickeln? Was bringt das?   Kurze Antwort: Für Kommunen, Kreisverwaltungen, Hochschulen und andere öffentliche Institutionen eine ganze […]

Rund-um-Check Arbeitgebermarke – wo stehen wir?   

Rund-um-Check Arbeitgebermarke – wo stehen wir?  LinkedIn-Auftritt, Messestand bei Karriere-Events oder das Angebot einer Workation – mit verschiedenen punktuellen Maßnahmen treten viele öffentliche Institutionen schon offensiv als Arbeitgeber auf. Und […]

Nach oben scrollen