Kommentar: Nennung der Entgelt- und Besoldungsgruppe in den Stellenanzeigen Bei der Ausschreibung einer Stelle gibt es zwei „Glaubensrichtungen“: Diejenigen, die eine Vergütung der Stelle klar und direkt in der Anzeige […]
8 Gründe für eine Arbeitgebermarke 8 Gründe Arbeitgebermarke Arbeitgebermarke- warum eine separate Marke entwickeln? Was bringt das? Kurze Antwort: Für Kommunen, Kreisverwaltungen, Hochschulen und andere öffentliche Institutionen eine ganze […]
Die Kraft des Kernversprechens Ihrer Arbeitgebermarke Wer als Verwaltung eine individuelle Arbeitgebermarke kreieren möchte, der kommt an dem Kernversprechen nicht vorbei. Denn es bildet das zentrale Element der ganzen Marke. […]
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Modernes Recruiting im öffentlichen Dienst – Chancen für die Zukunft Der öffentliche Dienst hat gute Zukunftschancen, um die besten Talente am Arbeitsmarkt zu gewinnen, wenn jetzt die richtigen Weichen im […]
Erfolgreiches Preboarding – von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags bis zum Arbeitsantritt Onboarding kennt jeder! Offboarding ist auch schon vielen Personalern im öffentlichen Dienst ein Begriff, aber Preboarding ist doch noch […]
Ein Kurzimpuls: Ausschreibung ohne Erfolg – was nun? Die Bewerbungsfrist für eine Stelle ist abgelaufen und es liegen keine oder nur sehr wenige Bewerbungen vor. Leider ist diese Situation den […]
LinkedIn-Tools – welche sind nützlich ❓ LinkedIn bietet für Kommunen und Behörden vielfältige Anwendungsmöglichkeiten. Dies gilt insbesondere für das Feld des Employer Brandings und der Personalgewinnung. In Kürze stellen wir […]
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