LinkedIn-Tools – welche sind nützlich ❓ LinkedIn bietet für Kommunen und Behörden vielfältige Anwendungsmöglichkeiten. Dies gilt insbesondere für das Feld des Employer Brandings und der Personalgewinnung. In Kürze stellen wir […]
Ein Kurzimpuls: Ausschreibung ohne Erfolg – was nun? Die Bewerbungsfrist für eine Stelle ist abgelaufen und es liegen keine oder nur sehr wenige Bewerbungen vor. Leider ist diese Situation den […]
Sicher & gut vorbereitet in Vorstellungsgespräche gehen ❗ Üblicherweise beraten wir mit den public-pioneers Kommunen und öffentliche Einrichtungen und unterstützen auch in der Verbesserung von HR-Prozessen. In diesem Frühjahr landete […]
„Auf LinkedIn können wir das Ministerium als zentralen Player in Deutschland etablieren. „ Social Media entwickelt sich rasant und ist viel Arbeit. Dabei spielt LinkedIn für Landesbehörden eine immer wichtigere Rolle […]
„Gerade beim Thema Beihilfe ist auf Vieles zu achten“ Beihilfe, Altersvorsorge, Arbeitskraftabsicherung und Diensthaftpflicht – auch als Beamtin oder Beamter ist es wichtig, frühzeitig vorzusorgen und sich für alle Lebenslagen […]
„Corporate Influencer war der nächste logische Schritt, um die Arbeitgeberin-Marke mit noch mehr Leben zu füllen.“ Corporate Influencer*innen sind im öffentlichen Dienst ein noch junges Phänomen. Um sich am Arbeitsmarkt […]
Wie noch Fachkräfte gewinnen? Dazu und zu vielen anderen politischen wie auch verwaltungsrelevanten Themen fand am 2. September 2022 der SGK-Kommunalkongress „HEIMAT GESTALTEN – Krisenfest. Klimagerecht. Lebenswert“ in Düsseldorf statt. […]
„Social Media geht nicht mehr weg“ Social Media entwickelt sich rasant und ist viel Arbeit. Wie können Behörden da Schritt halten? Und welche Kanäle sind relevant? Wir haben für diese […]
Kann eine gemeinsame Arbeitgebermarke im Landkreis funktionieren? Zugegeben, über diese Frage hatte ich mir bisher wenig Gedanken gemacht. Es ist bei uns in Deutschland nicht üblich, dass Kommunen und […]
Rund-um-Check Arbeitgebermarke – wo stehen wir? LinkedIn-Auftritt, Messestand bei Karriere-Events oder das Angebot einer Workation – mit verschiedenen punktuellen Maßnahmen treten viele öffentliche Institutionen schon offensiv als Arbeitgeber auf. Und […]
