Rund-um-Check Arbeitgebermarke – wo stehen wir? LinkedIn-Auftritt, Messestand bei Karriere-Events oder das Angebot einer Workation – mit verschiedenen punktuellen Maßnahmen treten viele öffentliche Institutionen schon offensiv als Arbeitgeber auf. Und […]
Azubimarketing – wie Generation Z erreichen? Sie möchten einen Beruf mit Sicherheit, geregelten Arbeitszeiten und einen Sinn in ihrer Tätigkeit sehen – passt die Generation Z nicht zum öffentlichen Dienst? […]
Entwicklung einer Arbeitgeber*innenmarke – wie die Belegschaft mitnehmen? Immer mehr Behörden entwickeln eine eigene Arbeitgeberinnenmarke. Wie in eigentlich allen Projekten gilt natürlich auch hier: intern vor extern! Mit diesem […]
Das junge Phänomen der Corporate Influencer*innen im öffentlichen Dienst Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, neue Wege der Personalgewinnung zu gehen? Mit großer Sicherheit. Haben Sie auch schon einmal erwogen, […]
7 Dinge, die es beim Karrierebereich zu beachten gilt „Diese Behörde macht einen richtig sympathischen Eindruck!“. Ist dies nicht genau der Satz, den Sie sich von Bewerber*innen wünschen? Natürlich verbindet […]
Wie das Thema Arbeitgeber*innen angehen? Viele Kommunen und Behörden spüren den Druck auf dem Arbeitsmarkt und sind sich bewusst: Wir müssen uns als Arbeitgeberin noch viel selbstbewusster und moderner darstellen. […]
Erfolgsfaktoren Arbeitgebermarke Zurzeit ist das Thema Arbeitgebermarke zurecht in vieler Munde und auch Verwaltungen im ganzen Land überlegen, wie eine Positionierung als starker Arbeitgeber erfolgen kann. Um am immer härteren […]
Goodbye 2022! Mit meiner Kolumne strebe ich keinen Platz in der Reihe der großen Rückblicke an, die immer zum Ende des Jahres auf den Bildschirmen und in den Zeitungen, Magazinen […]
Strategisches Personalmarketing im öffentlichen Dienst – ein Kurzplädoyer In unser Arbeit erleben wir im Alltag, dass bei vielen öffentlichen Arbeitgebern Stellenbesetzungsverfahren immer herausfordernder und nicht selten zur Qual werden. Die […]
