“Ein Medium mit Herzblut”
“Ein Medium mit Herzblut” Kann man so über einen Verwaltungsbericht sprechen? Das kann man, wenn man sich den Personalbericht der Stadt Offenbach am Main anschaut. Denn dieser sieht alles andere […]
Dynamischer Arbeitsmarkt, aber statische Methoden? Über die Herausforderungen bei der Suche nach Ingenieuren
Dynamischer Arbeitsmarkt, aber statische Methoden? Über die Herausforderungen bei der Suche nach Ingenieuren IT, Umwelt, Infrastruktur, Mobilität und Gesundheitswesen – dies sind nur einige Bereiche, in denen das Know-how von […]
“Die Verwirklicher – Wo Arbeit ein kreatives Zuhause hat”
“Die Verwirklicher – Wo Arbeit ein kreatives Zuhause hat” Eine Arbeitgebermarke für die gesamte Region? Das geht und kann sogar erfolgreich sein! Daniel Sebastian Menzel ist Geschäftsführer des Tourismusverbands Fläming […]
“Wir wurden im Gegenzug für unser Vertrauen mit tollen Ergebnissen belohnt”
“Wir wurden im Gegenzug für unser Vertrauen mit tollen Ergebnissen belohnt” Beim Lesen des Interviews wird es spürbar, wie sehr Florian Ramolla für das Thema Ausbildung brennt. Ramolla, der beim […]
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Ausbildungsmarketing im öffentlichen Dienst – 6 Ideen und ein Zukunftsgedanke Die Gewinnung von Nachwuchskräften ist für den öffentlichen Dienst in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel eine der zentralen Herausforderungen. […]
8 Gründe für einen Inhouse-LinkedIn-Praxisworkshop
8 Gründe für einen Inhouse-LinkedIn-Praxisworkshop Arbeitgeberauftritt ohne LinkedIn? Das ist kaum möglich! Aus unserem kürzlichen LinkedIn-Praxisworkshop bei einem Landkreis kam uns die Idee eines Listicles. Denn die Mitarbeitenden für diesen […]
Kann eine gemeinsame Arbeitgebermarke im Landkreis funktionieren?
Kann eine gemeinsame Arbeitgebermarke im Landkreis funktionieren? Zugegeben, über diese Frage hatte ich mir bisher wenig Gedanken gemacht. Es ist bei uns in Deutschland nicht üblich, dass Kommunen und […]
Rund-um-Check Arbeitgebermarke – wo stehen wir?
Rund-um-Check Arbeitgebermarke – wo stehen wir? LinkedIn-Auftritt, Messestand bei Karriere-Events oder das Angebot einer Workation – mit verschiedenen punktuellen Maßnahmen treten viele öffentliche Institutionen schon offensiv als Arbeitgeber auf. Und […]
Entwicklung einer Arbeitgeber*innenmarke – wie die Belegschaft mitnehmen?
Entwicklung einer Arbeitgeber*innenmarke – wie die Belegschaft mitnehmen? Immer mehr Behörden entwickeln eine eigene Arbeitgeberinnenmarke. Wie in eigentlich allen Projekten gilt natürlich auch hier: intern vor extern! Mit diesem […]
Wie das Thema Arbeitgeber*innenmarke angehen?
Wie das Thema Arbeitgeber*innen angehen? Viele Kommunen und Behörden spüren den Druck auf dem Arbeitsmarkt und sind sich bewusst: Wir müssen uns als Arbeitgeberin noch viel selbstbewusster und moderner darstellen. […]