Zwischen Sprachmodell und Taktgefühl – KI im Personalmarketing KI verändert unser Arbeiten. Punkt. Aber was bedeutet das konkret für das Personalmarketing im öffentlichen Dienst? Einem Bereich, der in vielen Verwaltungen […]
Lessons Learned – Fünf Erkenntnisse aus zahlreichen Corporate-Influencer-Seminaren Sind Sie auch schon ein Corporate Influencer? Vielleicht sind Sie es, ohne diesen Titel offiziell zu tragen? Corporate Influencer sind allgemein im […]
“Es ist ein gutes Gefühl, Teil der neuen Recruiting-Kampagne der Stadt Krefeld zu sein!” Stock-Bilder? Nein, danke! Die Stadt Krefeld bringt mit ihrer neuen Recruiting-Kampagne eigene Gesichter in die Stadt. […]
LinkedIn-Beiträge macht jetzt ChatGPT – Warum das nicht immer eine gute Idee ist “Bitte formuliere mir einen LinkedIn-Beitrag zu dem Thema…”. Wie viele Beiträge haben Sie bereits von der künstlichen […]
“Wir sind der Auffassung, dass Mitarbeiter das Unternehmen authentischer und glaubwürdiger präsentieren können als alles andere“ Der öffentliche Dienst besteht nicht nur aus Kommunen und Landkreisen! Deshalb sprechen wir mit […]
8 Gründe für einen Inhouse-LinkedIn-Praxisworkshop Arbeitgeberauftritt ohne LinkedIn? Das ist kaum möglich! Aus unserem kürzlichen LinkedIn-Praxisworkshop bei einem Landkreis kam uns die Idee eines Listicles. Denn die Mitarbeitenden für diesen […]
“Die Mitarbeitenden „von heute“ wollen anders angesprochen, begleitet und geführt werden. ” Roland Schmid arbeitet seit über 30 Jahren in der Kommunalverwaltung und verfügt damit über viel Erfahrung im öffentlichen Dienst. […]
“In der Konkurrenz um die besten Kräfte müssen wir unsere Benefits herausstellen, den Bewerbungsprozess niederschwellig halten und vor allem schnell sein.” Frau Eitelwein, Frau Bergold dies ist unser erstes Doppelinterview […]
Analyse von Best-Practice-Beispielen – Arbeitgebermarke Wir von public-pioneers freuen uns, wenn öffentliche Einrichtungen Arbeitgebermarken entwickeln und kreativ werden, um potentielle Bewerber*innen zu erreichen. Außerdem halten wir es für genau den […]
„Corporate Influencer war der nächste logische Schritt, um die Arbeitgeberin-Marke mit noch mehr Leben zu füllen.“ Corporate Influencer*innen sind im öffentlichen Dienst ein noch junges Phänomen. Um sich am Arbeitsmarkt […]
