“Ein Medium mit Herzblut”
“Ein Medium mit Herzblut” Kann man so über einen Verwaltungsbericht sprechen? Das kann man, wenn man sich den Personalbericht der Stadt Offenbach am Main anschaut. Denn dieser sieht alles andere […]
“Ein Medium mit Herzblut” Kann man so über einen Verwaltungsbericht sprechen? Das kann man, wenn man sich den Personalbericht der Stadt Offenbach am Main anschaut. Denn dieser sieht alles andere […]
Neue Kita, neues Team – wie geht Lisa Vogel den Personalaufbau trotz Fachkräftemangel an? Die stellvertretende Personalleiterin der Stadt Müllheim im Markgräflerland in Baden-Württemberg hat es kürzlich auf LinkedIn geschrieben, dass es eines […]
Wirkungsorientierung ist kein Hype, sondern eine praktische Steuerungslogik Wirkungsorientierung hilft, knappe Mittel dort zu bündeln, wo sie tatsächlich Wirkung entfalten. Dieser Beitrag zeigt, wie Kommunen pragmatisch mit Piloten, klaren Indikatoren […]
“Unser Fokus liegt klar auf dem Bestandspersonal.” Zwischen Sparvorgaben, Digitalisierung und steigenden Erwartungen an moderne Führung: Die Personalarbeit im öffentlichen Dienst steht vor großen Veränderungen. Im Interview gibt Jennifer Rauchfuß, Abteilungsleiterin Personal […]
Führungsgrundsätze entwickeln: 5 Erfolgsfaktoren aus unserem letzten Workshop Führungsgrundsätze entwickeln: 5 Erfolgsfaktoren aus unserem letzten Workshop Führung im öffentlichen Dienst verändert sich schrittweise und spürbar. Mit dem demografischen Wandel, steigenden Erwartungen an moderne Verwaltungskultur […]
Ein Jahr Kreisdirektor in Siegen-Wittgenstein: Was waren die größten Herausforderungen und auch die größten Überraschungen, Herr Dr. Merk? Im Jahr 2024 hatten die public-pioneers das Personalverfahren um die Besetzung der Stelle des […]
KI im Personalbereich: 6 Tipps, die Du sofort umsetzen kannst ChatGPT für Social Media-Beiträge und den LinkedIn-Auftritt zu nutzen, ist wohl bei vielen Verwaltungen schon Standard. Was gibt es darüber […]
Vom Marketing ins Rathaus – warum Catharina Tismer den Quereinstieg in die Verwaltung nicht bereut Catharina Tismer hat über zehn Jahre im Marketing eines Unternehmens gearbeitet. Vor rund einem Jahr […]
“In vielen Bereichen sehen wir sofort die Auswirkungen unserer Entscheidungen und Maßnahmen” Mit 26 Jahren ist sie schon seit über 1,5 Jahren Hauptamtsleiterin bei der Gemeinde Forbach und übernahm damit […]
“Wir wurden im Gegenzug für unser Vertrauen mit tollen Ergebnissen belohnt” Beim Lesen des Interviews wird es spürbar, wie sehr Florian Ramolla für das Thema Ausbildung brennt. Ramolla, der beim […]