info@public-pioneers.de | Tel. 07808/ 9139 181

Year: 2024

Unser Mikro-Headhunting: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & erfolgreich 

Unser Mikro-Headhunting: Direktansprache auch für Sachbearbeitungen – wirtschaftlich & erfolgreich   Headhunting ist eine unserer Kernleistungen und wenn man so will ein Flaggschiff von public-pioneers. Wir unterstützen hier die Personalgewinnung öffentlicher […]

Headhunting-Inside – Wie findet der Personalberater eigentlich potentielle KandidatInnen❓

Headhunting-Inside – Wie findet der Personalberater eigentlich potentielle KandidatInnen❓ Vielleicht haben Sie diese Situation auch schon mal erlebt? Sie sitzen in Ihrem Büro, arbeiten vertieft, das Telefon klingelt und am […]

HR-Journey – der ideale Prozess von der Stellenanzeige bis zum Onboarding 

HR-Journey – der ideale Prozess von der Stellenanzeige bis zum Onboarding    Vorab: Der Titel meines Artikels ist etwas augenzwinkernd gemeint, denn den idealen Prozess gibt es nicht. Die konkrete […]

Kommentar: Wie kann Personalmarketing wirklich erfolgreich sein?  

Kommentar: Wie kann Personalmarketing wirklich erfolgreich sein?    Die Beschlüsse sind da und die Kanäle für das Personalmarketing vielleicht schon eröffnet und es kribbelt in den Fingern, endlich mit den Inhalten […]

Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers 

Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers  Headhunting: Erfahrungen & Trends aus 2023 von puplic-pioneers  Spannend, produktiv sowie eine Fülle an Aufträgen und neuen Kunden– das beschreibt das Jahr […]

LinkedIn-Beiträge macht jetzt ChatGPT – Warum das nicht immer eine gute Idee ist  

LinkedIn-Beiträge macht jetzt ChatGPT – Warum das nicht immer eine gute Idee ist  “Bitte formuliere mir einen LinkedIn-Beitrag zu dem Thema…”. Wie viele Beiträge haben Sie bereits von der künstlichen […]

Ausbildungsmarketing im öffentlichen Dienst – 6 Ideen und ein Zukunftsgedanke  

Ausbildungsmarketing im öffentlichen Dienst – 6 Ideen und ein Zukunftsgedanke Die Gewinnung von Nachwuchskräften ist für den öffentlichen Dienst in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel eine der zentralen Herausforderungen. […]

Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen? 

Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen? Welche Stellen bereiten Ihnen am meisten Kopfzerbrechen 🤕❓  Das hat unser Co-Gründer Christian Pollack seine LinkedIn-Community im November vergangenes Jahr gefragt. Dabei haben […]

Kommentar:  Nennung der Entgelt- und Besoldungsgruppe in den Stellenanzeigen   

Kommentar:  Nennung der Entgelt- und Besoldungsgruppe in den Stellenanzeigen  Bei der Ausschreibung einer Stelle gibt es zwei „Glaubensrichtungen“: Diejenigen, die eine Vergütung der Stelle klar und direkt in der Anzeige […]

Die Kraft des Kernversprechens Ihrer Arbeitgebermarke 

Die Kraft des Kernversprechens Ihrer Arbeitgebermarke  Wer als Verwaltung eine individuelle Arbeitgebermarke kreieren möchte, der kommt an dem Kernversprechen nicht vorbei. Denn es bildet das zentrale Element der ganzen Marke. […]

Nach oben scrollen